1月17日，广东省微生物研究所召开2019年度工作总结暨表彰大会。广东省政协常委、科教卫体委主任、华南应用微生物重点实验室主任郭俊出席，全所职工与会，纪委书记、副所长邹卫玲主持会议。

党委书记、所长朱红惠做作了《广东省微生物研究所2019年工作总结暨2020年工作设想》报告。她全面系统地介绍了研究所2019年党建工作、中心工作、财务管理、管理与服务等方面取得的成绩，尤其是连续三年获批国家重点研发计划，国家基金立项数（20项）取得新突破，获批省科学院（韶关）食用菌现代农业产业园，论文、专利等科技成果数量和质量显著提升，获得广东省科学技术奖一等奖1项，1人获2019年度中国食品科学技术学会突出贡献奖，1人获中国菌物学会“戴芳澜杰出成就奖”，1人获第十五届广东省丁颖科技奖等。她指出，面对竞争激烈、纷繁变幻、不进则退的外部形势，全所职工要时刻保持忧患意识，补短板、强弱项、提能力、抓重点，并对2020年提出了前瞻性发展思路，作了具体工作部署。

名誉所长吴清平院士讲话中指出，研究所三大中心工作齐头并进，形成良性循环，实现可持续发展。重大创新平台建设积极推进，国家重大专项积极参与，纵向项目获取不断取得新突破，高端人才引进持续发力，制度建设水平不断提升，所务公开、民主管理工作持续加强，创新文化建设稳步推进，各项工作取得良好成效。未来研究所必须抓住发展机遇，分析短板提出对策，切实大幅提升创新能力，增强支撑社会经济发展的能力，打造出高水平人才队伍，持续建设高水平重大创新平台，不断提升资源获取能力，与时俱进推动研究所创新文化建设，形成强大合力，营造奋发向上的良好氛围。他提出，在今后的工作中要尊重并掌握研究所发展规律，实施促进科技创新工作的新举措，实现重大成果、重大创新平台的新突破。

郭俊指出，微生物所几十年来坚持人本、创新、团结、奉献的核心理念，以史为鉴方能更好的发展。他对研究所提出“两提升、一防范”的要求。一是提升管理能力，建设一流科研机构要做好标准化管理，必须做到程序规范化、管理科学化、工作精细化；要加强研讨培训，提升管理队伍的研究能力，善于提出对策的能力，通过管理学研究，不断加强制度建设，提升管理水平。二是提升研究能力，狠抓人才队伍建设，加强创新文化建设，形成微生物所前行的合力，增强科技人员的自信，深入产业调研，了解行业发展对科技的需求，不断提高自主创新能力和核心竞争力。他还提出了人才管理的“六大”要素。“一防范”即防范系统性风险，如在激烈竞争、资源配置、优势领域、体制机制等方面存在的挑战和风险，要做好排查和改革，通过自身的内在动力、科学管理和创新文化，实现微生物所的可持续发展，为广东和国家经济社会发展做出更大贡献。

邹卫玲宣读了研究所2019年度先进集体、先进个人和年功津贴获得者表彰名单，与会领导为获奖者颁奖并合影留念。

最后，副所长章卫民提出了2020年春节假期安全保卫工作的要求，部署了研究所2020年安全保卫工作，主持了全所安全责任人与研究所签订安全责任书仪式。他代表研究所分别与研究中心、管理部门安全责任人签订了安全责任书，把安全工作抓实抓细，责任到人。