为深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中和六中全会精神以及习近平总书记“科技三会”重要讲话精神，切实提升科技创新能力，广东省微生物研究所于2017年1月16日在实验大楼六楼多功能厅召开了2017年春季战略研讨会。广东省科学院党委委员郭俊和该所党政领导班子成员、所务咨询小组成员，一、二、三级岗位科技人员，以及党支部书记、部门负责人和主任助理、团委书记等71人参会。会议主题是：增强忧患意识，加强系统创新，实现重大科技产出新突破。

会上，郭俊对重大科技产出作了详细阐释，指出重大科技产出包括获得国家级科技奖励、高端科技人才、重大科技创新平台，实现重大科技成果转移转化。他深入浅出地分析了目前研究所存在的忧患，要求全所职工必须增强忧患意识，同心同德，尽自己的最大力量努力工作。研究所要在办所方针上、导向上、制度上促进正能量的聚集，推进系统创新，实现重大科技产出的新突破。要努力持续争取国家奖励和国家层面的人才称号，形成科技积累和人才产出，建设更高水平的科技创新平台，开展更广泛的国际合作，实现研究所持续的良好发展。

党委副书记（主持工作）、副所长朱红惠分析了重大科技产出不足的原因，阐述了对新形势下加强系统创新，实现重大科技产出新突破的思考，提出要靠自身的定力、不懈的努力、包容的氛围和人性的关怀打造一流的科研院所。副所长邹卫玲通报了2016年全所的财务情况，以财务数据深入分析了研究所的发展状况和趋势，以及存在的不足，提出必须加强忧患意识，做好系统布局，加强系统创新，实现重大科技产出新突破，进一步增强所级财政抗风险能力。副所长章卫民认为研究所需进一步完善以重大科技产出为导向的科技评价制度，瞄准国家战略新兴产业谋划重大科研项目，增强高层次人才引进力度，提升创新能力，实现创新驱动发展。

所长吴清平对研讨会作了总结。他深入分析了研究所的现状，指出研究所目前在系统创新方面仍未能跟上国家发展要求，必须增强忧患意识，才能变压力为动力，提升竞争实力，才能持续稳步前行。要加强理论创新和技术创新，产出具有重大影响的科研成果，实现系统性原始创新的重大突破。为此，必须加强高层次人才队伍建设，特别是对学科带头人的培育和选拔，建成在国内外有重要影响力的创新团队。要进一步拓展重点科研领域，凝练科研团队的发展方向。提升创新能力，扩大创新体量。深入了解行业需求，掌握行业发展急需解决的重大技术难题。进一步提高国际交流和合作水平。他还从布局系统性科技创新工作、优化科研团队结构、加强学科交叉等方面，对下一步工作进行了具体部署。

通过研讨，与会人员达成了共识，认识到不足和差距，增强了忧患意识，明确加强系统创新的思路，努力寻求重大科技产出新突破。