为深入贯彻落实党的十九大精神，抓住粤港澳大湾区建设发展机遇，探讨在新时代、新机遇下，如何确立高水平研究所发展道路，建设创新高地，切实提升研究所科技创新能力，广东省微生物研究所于9月27日在实验大楼六楼多功能厅召开了2019年秋季战略研讨会。广东省科学院机关党委书记、华南应用微生物国家重点实验室主任郭俊研究员，该所名誉所长吴清平院士和所领导、党委委员、纪委委员，一、二、三级岗位科技人员，管理部门正副主任和主任助理，党支部书记和团委书记等93人参会。会议主题是：抓住粤港澳大湾区发展机遇，打造高水平研究机构。

会上，郭俊作了重要发言，认为本次研讨会主题很好，探讨这个主题可以充分了解粤港澳大湾区发展的形势，深入分析其未来发展的趋势、重要需求和机遇，以及面对这样的历史机遇期，研究所目前的优势和不足。他指出，要把握住粤港澳大湾区发展的历史机遇，着力打造高水平研究机构。首先要增强忧患意识，随着研究所的发展，体量增大，业务涉及面快速扩展，面临的竞争更加激烈，大家要有危机感，必须切实提升研究所整体竞争实力，提升个人能力和竞争力；二要不断加强学习能力；三要培育优良所风，要有创新的文化，营造激励创新、激励先进的氛围，培育正能量，真正形成既传承研究所优势传统又适应新时代发展的研究所创新文化；四要做出一流的业绩，不断提升研究所对国家和社会的贡献力；五要创建一流科研机构。

党委书记、所长朱红惠全面分析了研究所目前的整体状况，并在调研了国内一流科研机构核心要素的基础上，深入剖析了研究所与一流科研机构存在的差距和不足，以及这些差距与不足形成原因，指出了研究所面临的挑战和机遇。她提出，新时代必须实施新的人才强所战略，要面向“十四五”，建设有国际影响力的创新平台、国家级检测平台，建立有利于科研探索的学术环境和管理机制，不断优化创新环境、厚植创新文化，打造科学的殿堂、创新的高地、创业的热土，要把研究所真正建设成为支撑国家创新发展和广东省高质量发展的国内一流、国际知名科研机构，在国家发展特别是在粤港澳大湾区建设中做出贡献。纪委书记、副所长邹卫玲用研究所近十年科研项目和经费获批情况，以及引进和培养的青年科技工作者争取项目和经费情况，分析了研究所的整体竞争力、青年科技人才的成长和人才培养等情况，为各团队进一步凝练发展方向，人才培养和引进，以及项目申报提出了指导意见。副所长章卫民指出，研究所要抓住粤港澳大湾区发展历史机遇乘势而上，在加强基础研究、强化原始创新工作上有所作为，在高技术领域和科技成果转化方面做出更多贡献。副所长许玫英提出要重视基础学科和应用学科协同发展，兼顾稳定现有学科方向与前沿学科开拓，做好中长期发展规划，激发科研人员内生动力，实现跨越发展。副所长李良秋提出，在提高科技服务能力和水平方面，要找准科技服务业务板块的定位，建立与检测服务相对应的组织架构，组建核心团队，布局好人才梯队，形成完善的科技服务体系以适应业务发展，努力争取国家级检测平台，凝练优势服务领域，形成技术服务优势。副所长马连营指出，人才是研究所建设粤港澳大湾区国际创新中心，2025年建成国内一流、国际有影响力的创新型研究所的重要基础和基本保障。他分析了研究所目前的人才结构和规模，分析了人才培养和引进面临的挑战，提出了应对措施和未来规划。

吴清平院士高度评价了本次会议。他指出，在伟大祖国七十华诞的重要时刻，研究所召开战略研讨会意义重大，与会人员准备充分，深入思考，发言精彩。他深入分析了研究所目前面临的形势、遇到的问题和挑战，并从支撑国家发展战略层面提出了具针对性的解决思路。他提出，首先要牢牢抓住新时期科技发展规律；二是加强系统性科研创新，加强系统创新和原创性研究工作；三是认真分析研究所优势和特色，着力开展有特色的、不可替代的研究；四是抓住历史机遇，在国家和省的层面做出解决“卡脖子”问题的创新成果；五是不断优化业务和管理组织结构，完善考核体系，让业务和管理更上水平；六是认真谋划做好科研和管理人员职业生涯设计，深挖潜能，形成合力，打造一流科研和管理团队；七是面向“十四五”和中长期发展，进一步凝练研究所和团队中长期发展规划。

与会人员积极发言，争相为研究所的发展出谋划策，贡献智慧。通过研讨，大家进一步认清了形势，达成了共识，增强了研究所的凝聚力和向心力，对抓住粤港澳大湾区建设的历史性机遇，推动研究所实现更高发展目标，有着非常积极的作用。