会上，朱红惠指出，要锚定研究所高质量发展目标，认真思考人才的定义和内涵，思考如何平衡人才数量与质量的关系，思考制约当前人才队伍建设工作的深层次原因。她鼓励与会人员畅所欲言谈问题，结合工作实际提建议。参会人员结合自身岗位和工作经历，围绕会议主题，从高水平人才引进、青年人才培养、绩效考核与职称评价制度改革、人才干事创业氛围营造等方面踊跃发言，深入交流和讨论，提出解决问题的思路和意见建议。

会议强调，要认真贯彻落实省委“1310”具体部署和院党委工作安排，围绕省科学院“一院两制三体系四融合”发展战略，在“改革、创新、开放”上下功夫，推动人才队伍建设工作有实招、见实效。要放开视野、理清思路、抓住重点、优化方法，着力加强人才引进和培养，做好人才保障各项工作，健全完善人才队伍建设体制机制，努力营造良好的人才成长环境，引导激励人才发挥作用，以高质量人才队伍建设推动研究所高质量发展。